Was bringt Ihnen eine Strategieberatung zum Thema Blended Learning und E-Learning?

Die zielgerichtete und effiziente Mitarbeiterschulung ist für den Erfolg eines jeden Unternehmens unerlässlich: Ihre Mitarbeiter sind Ihre Schnittstelle zum Kunden - und ausschlaggebend für die Leistungsfähigkeit und damit für den Wettbewerbsvorteil Ihres Unternehmens. Zudem können Sie nur durch die fortlaufende Schulung Ihrer Mitarbeiter mit den Entwicklungen und Innovationen in Ihrer Branche mithalten.

Jedoch sind viele Unternehmen unzufrieden mit den Ergebnissen ihrer Investition in Trainings sowie auch mit bestehenden E-Learning-Lösungen. Gerade auch die Einführung neuer Lernplattformen hat oftmals nicht den gewünschten Erfolg gebracht und stellt Anforderung an die Betreuung der Inhalte und Nutzer.

Häufig ist die Ursache darin zu finden, dass es im Bereich der Mitarbeiterschulung an effizienten Prozessen fehlt. Auch, dass die aktuellen Möglichkeiten von Lernplattfomen nicht ausgenutzt werden, kann eine Rolle spielen. Dabei sind die Ziele von Weiterbildungsmaßnahmen häufig unklar und nicht auf den Bedarf und die Abläufe im Unternehmen abgestimmt.

Dabei bieten aktuelle Erkenntnisse im Bereich der Lern-Psychologie und Didaktik als auch die Weiterentwicklung moderner Lernplattformen (Learning Management System, LMS) und E-Learning Tools ungeahnte Chancen und spannende Möglichkeiten, an die Sie vielleicht noch gar nicht gedacht haben! Denn E-Learning und Blended Learning können heute so viel mehr, als Standardinhalte bereit zu stellen, die als Pflichtprogramm empfunden werden. Auch ist es nicht mehr nötig, pro Lernmodul oder Trainingseinheit große Summen in die Hand zu nehmen. Vieles können Sie durch schlanke Prozesse intern abdecken oder anhand intelligenter Anforderungsprofile extern schneller und kostengünstiger produzieren lassen.

Vor allem aber auch die Verzahnung von Präsenz-Schulungen bzw. Workshops mit E-Learning (einschließlich Audio, Video und Webinare) bietet eine kostengünstige, flexible und besonders effiziente und nachhaltige Form der Mitarbeiterschulung.

Die Strategieberatung folgt einem bewährten Ablauf, abgestimmt auf die speziellen Anforderungen Ihres Unternehmens.


Zum strategischen Consulting für E-Learning & Blended Learning gehört:

- Analyse der ausschlaggebenden Faktoren
- Identifikation von Chancen und Risiken
- Entwicklung effizienter Lösungen
- strategische Handlungsempfehlungen
- Bewertung bestehender Prozesse

Ich begleite Sie auch in der Implementierungsphase:

- Workshops & Einzel-Coachings
- Als Sparring-Partner für E-Learning
- Projektmanagement
- Qualitätskontrolle
- Einführung von Steuerungssysteme
- Szenarien-Entwicklung

Die Strategieberatung für E-Learning besteht aus der Entwicklung einer klaren Strategie sowie der Sicherstellung der zeitgerechten, effektiven Umsetzung. So können Sie in die richtigen Lösungen investieren und klare, realistische Road Maps für die Implementierung erstellen.

Als Beraterin verfüge ich über das nötige Fachwissen und Praxiserfahrung aus rund 10 Jahren E-Learning. Ich halte meinen Blick stets darauf, was in der Praxis auch wirklich funktioniert. Ich berücksichtige nicht nur die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Lern-Software, sondern plane auch effiziente Schulungsabläufe, die an ihre internen Prozesse und Anforderungen angepasst sind.


Kontaktieren Sie mich einfach direkt für ein unverbindliches, erstes Vorgespräch.

Beraterprofil

E-Learning Consultant Sabine Schumacher
Fordern Sie mein Beraterprofil einfach direkt an oder vereinbaren Sie einen Kennenlern-Termin:
s.schumacher@learnblend.de

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